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关于做好2010年专业技术职务任职资格评审工作的通知
  更新时间:2020-9-29  查看:385次    

集团属各单位:
根据油田关于做好2010年专业技术职务任职资格评审工作的通知》(苏油职改〔2010〕257号要求,经研究决定,从9月下旬开始,全面开展集团2010年专业技术职务任职资格(以下简称任职资格)评审工作。现将有关事项通知如下:
一、政策依据
根据新修订的《中国石化专业技术职务任职资格评审工作规定》(中国石化人〔2010〕312号)集团2010年任职资格评审,坚持控制总量、量化考核、差额推荐、差额评审的办法严格申报条件,规范评审程序,进一步突出对工作业绩和能力的考核评价。评审在继续执行江苏油田专业技术职务任职资格评审工作规定、《江苏油田专业技术职务任职资格评审条件》(苏油职改〔2008〕227、228号)等基本政策的同时,将认真贯彻落实以下新规定:
1符合正常晋升和破格申报任职资格评审条件、具有干部身份的在岗经营管理和专业技术人员,在油田专业技术岗位上规范使用的劳务派遣大学毕业生,可申报任职资格评审退休(含内退)人员不参加申报评审。
2申报高级任职资格人员,在取得现任职资格后5年内(2005年1月1日以来)独立或作为第一作者在公开发行的正式刊物上至少发表1篇本专业论文,或出版过具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作(本人撰写字数达3万字以上),论文论著发表截止时间为2010年8月31日。在学术技术交流会宣读以及可能涉及敏感原因未公开发表的论文,油田一律不予认定。
3评审条件中的成果及荣誉,均应是取得现任职资格后近5年内获得(2005年1月1日以来)、与现岗位从事专业及申报系列相一致或密切相关,并以正式公布的结果为准。全国性、行业性、省级协会、学会等社会团体颁发的获奖成果、荣誉称号一律认定为地市级奖励。
4.因工作需要岗位发生变动,到现岗位工作不满1年,可申报原工作岗位专业系列的任职资格评审。岗位变动1年以上,应按现工作岗位申报评审。需平转或跨系列申报晋升任职资格的,申报高级应从事申报专业工作经历3年以上,累计参加现从事专业培训时间不少于54天;申报中级应从事申报专业工作经历1年以上,累计参加现从事专业培训时间不少于12天。从事申报系列专业技术工作年限及岗位培训时间可从取得现任职资格起累计计算。
5.国家规定实行考评结合的任职资格(如会计、审计高级任职资格),应先通过全国统一组织的相应资格考试,并在考试成绩合格证书规定的有效期内申报评审。专职从事企业法律事务工作的人员按规定申报经济系列高级及以上任职资格,必须取得企业法律顾问执业资格。
6继续执行评委会差额评审办法。评委会在听取专业组意见的基础上,对照任职条件和岗位职责要求,将对专业组推荐人选的工作业绩、技术水平、业务能力等进行综合审议,对排序靠后和破格晋升人员重点审议,采用无记名投票方式差额表决产生晋升任职资格人员。
二、时间安排
2010年任职资格评审工作在年底前完成,不得跨年度进行。整个工作安排分四个阶段进行:
第一阶段:学习摸底阶段,时间为9月29日~10月12日。
第二阶段:审核推荐阶段,时间为 10月13日~11月8日。
第三阶段:组织评审阶段,时间为11月8日~12月5日。
第四阶段:汇报总结阶段,时间为12月5日~12月15日。
三、有关要求
1.加强政策学习,把握评审工作新要求。今年集团公司进一步修订完善了任职资格评审政策,特别对评审权限、申报条件以及论文发表、成果认定的时限出了明确界定和要求。各单位要加强对任职资格评审政策文件的学习,准确把握规定要求,确保任职资格评审工作公开、公平、公正运行,稳妥有序推进。
2.坚持工作导向,不断完善推荐评审工作体系。量化考核评价是油田任职资格评审多年坚持的有效做法,各单位要按照重能力、重业绩、重贡献的要求,在以往工作的基础上,综合考虑申报人员品格、知识、能力、业绩类指标,突出业绩和能力评价,突出业务特点和工作导向,进一步优化评价指标体系、完善量化考核评价办法,不断提高推荐、评审工作的科学性、客观性。
3严格标准条件,进一步加强各环节审核把关。各单位要坚持评审标准条件,规范评审程序,严格按政策开展工作,不得擅自降低标准、上交矛盾。要重点加强对申报材料真实性、准确性的审核和材料质量、格式的把关,进一步拓展公示内容、范围和形式,未经公示的材料一律不得上报。申报条件不具备、申报材料不符合要求的,集团综合办公室一律不予接收。
4各单位要充分重视,把此项职称评审工作做实做细,对上报的数据、材料要由本单位主管领导亲自核实签字。如遇到情况不清楚的要及时与集团综合办公室联系。
联系电话:025-84781550
联系人:韩海军
传真:025-84781553
E-MAIL: hhj_999@163.com
 
           二○一○年九月二十九日

 

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